Opcje stypendium pismo list

Masz rację, że list ofertowy nie jest wystarczający do przyznania opcji. Nie posiadasz opcji na akcje, dopóki oficjalna subskrypcja nie zostanie oficjalnie zatwierdzona przez Radę Dyrektorów. Po ich przyznaniu przez Zarząd, firma powinna dostarczyć Ci umowę opcji do podpisu. W najlepszym interesie leży, aby Rada Dyrektorów udzieliła dotacji, a spółka zawarła umowę opcji ASAP w następujący sposób: 1. Ceną wykonania będzie FMV w dniu przyznania opcji przez Radę Dyrektorów. FMV prawdopodobnie wzrosłoby w miarę upływu czasu, co prawdopodobnie sprawiłoby, że twoje opcje byłyby mniej wartościowe. 2. Data przyznania opcji przez Radę Dyrektorów może być ważna dla celów podatkowych. 3. Umowa opcji poinformuje cię o szczegółach przyznania opcji. Może zawierać zaskakujące warunki, które ograniczają twoje prawa, dzięki czemu twoja dotacja jest o wiele niższa niż myślisz. Nie znając tych szczegółów, nie wiesz, czy pracujesz dla wartościowych opcji. Jest to małe ryzyko w każdej firmie z Doliny Krzemowej, ale możesz być jeszcze bardziej podejrzliwy wobec swojej firmy, ponieważ w przeszłości nie było w firmie jakiejś nieuczciwości, która nie dotrzymała obiecanej opcji i udawała, że ​​oferta jest wystarczająca na razie. (dalej wspominam o tym problemie w tym filmie: Radca opcji na akcje). 4. Bez dotacji udzielonej przez Zarząd i umowy opcji, wszystko, co masz, to oferta obietnicy od firmy, że wydadzą opcje. Ta obietnica przygotowuje cię do późniejszego konfliktu prawnego z firmą, która jest trudna do rozwiązania po opuszczeniu firmy i wymagała pomocy prawnej w egzekwowaniu serii pozwów o silnie sformułowanych listach. Sugerowałbym, abyś poprosił firmę o dostarczenie umowy opcji i wyjaśnienie, że musisz ją mieć z powodu 1 i 2 powyżej. JEDNAK, opcja przyznana ci dwa lata po liście ofert jest prawdopodobnie mniej wartościowa niż to, co obiecałeś (z powodu 1 i 2 powyżej). Dlatego firma powinna wydać Ci coś wartościowego (tj. Więcej opcji, pozwolenie na ćwiczenie na podstawie weksla itp.), Aby nadrobić straconą wartość. Widziałem, jak to robią firmy w przeszłości, zwłaszcza po presji ze strony pracowników, którzy zostali dotknięci niedotrzymaniem przez firmę umowy w rozsądnym czasie. Aby zainspirować firmę do nadrobienia tej straconej wartości, będziesz chciał: 1. Dać kilka prawdziwych przemyśleń (i być może analizę typu CFO dla prawników korporacyjnych) do wartości, która została utracona i 2. Przekazać swoją prośbę i uzasadnienie firmie skuteczny sposób. Może to być pomoc prawna lub bez, i należy rozważyć, czy najskuteczniejsze jest rozwiązanie tego problemu przed lub po opuszczeniu firmy. 3,1 tys. Wyświetleń middot Wyświetl Upvotes middot Not for Reproduction middot Odpowiedź wymagana przez 1 osobę Ta odpowiedź nie zastępuje profesjonalnej porady prawnej. More Share Cena wykonania: 22.45 11 lutego 2009 r., Data otrzymania pisemnego powiadomienia o wszystkich warunkach tej dotacji, jest datą oferty (147 Data Opcji148) dla tej opcji przyznania opcji. Masz sześćdziesiąt (60) dni od daty Oferty, aby zaakceptować przyznanie opcji na akcje, podpisując i odsyłając załączony formularz 147Acceptance148 do Działu Wynagrodzeń Cytec Industries Inc., siedziby głównej firmy USA w Garret Mt. Jeśli nie zaakceptujesz w sposób wyraźny tej opcji na akcje w ciągu sześćdziesięciu (60) dni od Daty Oferty (do 13 kwietnia 2009 r.), Dotacja zostanie uznana za nienastawioną zgodnie z belgijskim prawem podatkowym, a opcje na akcje będą podlegały opodatkowaniu od kapitału zysk z normalnych belgijskich stawek podatkowych w momencie wykonywania. W przypadku belgijskich celów podatkowych opcja zostanie uznana za przyznaną 60 dni po Dacie Oferty, jeśli zwróciłeś podpisany Formularz akceptacji w ciągu 60 dni od daty Oferty. Szanowny Współpracownik: Jako kluczowy pracownik Cytec Industries Inc. (147Company148), lub spółki zależnej od Spółki, został Pan przyznany przez Komisję Rozwoju Kompensacji i Zarządzania (147Committee148) Zarządu Spółki146 kwalifikowana opcja na akcje do nabycia nie więcej niż łączna liczba akcji zwykłych Spółki, wartość nominalna .01 za akcję (147 akcje zwykłe148) określone powyżej po cenie wykonania akcji określonej powyżej, z zastrzeżeniem warunków ogólnych niniejsza dokumentacja oraz Nagroda Firmy i Program Motywacyjny z 1993 r. w 1993 r. wraz z późniejszymi zmianami (147Plan148). Kopia Planu, na podstawie której przyznano Tobie tę opcję, zostanie Ci udostępniona na żądanie, kontaktując się z niżej podpisanym. Data przyznania tej opcji jest datą niniejszego listu, który jest dniem, w którym Komitet głosował nad przyznaniem tej opcji, chociaż masz sześćdziesiąt (60) dni od daty Oferty, aby wyraźnie zaakceptować opcję. Cena wykonania akcji powyżej jest równa cenie rynkowej akcji zwykłych Cytec na NYSE w dniu przyznania. Po otrzymaniu przez Spółkę zawiadomienia o skorzystaniu z opcji w formie zleconej okresowo przez Komitet, a po otrzymaniu ceny wykonania za akcję pomnożonej przez liczbę akcji nabytych w wyniku takiego działania, Spółka spowoduje świadectwa lub certyfikaty dla takich akcji, które następnie zostaną zakupione i zostaną doręczone osobie uprawnionej. Pewne ograniczenia w odniesieniu do opcji obejmują, między innymi, następujące: (1) Ta opcja musi być wykonana, jeśli w ogóle i w takim zakresie, w jakim jest wykonywany, nie później niż dziesięć lat od daty przyznania, a następnie tylko ( z wyjątkiem przypadków przewidzianych w punktach (5) i (6) poniżej), jeśli jesteś wtedy pracownikiem Firmy lub firmy, która w dniu wykonania jest podmiotem zależnym lub Podmiotem Powiązanym (zgodnie z definicją w Spółce z roku 1993 Nagroda Giełdowa i Plan Motywacyjny , z późniejszymi zmianami (147Plan148)) Spółki. (2) Opcja ta jest realizowana i może być realizowana w ratach narastających przez okres trzech lat w następujący sposób: w zakresie nie większym niż jedna trzecia liczby akcji objętych niniejszą Umową, w dowolnym czasie po upływie pierwszego roku w terminie nie dłuższym niż jedna trzecia takich akcji, w dowolnym czasie po upływie drugiego roku takiego okresu oraz w zakresie pozostałej części takich udziałów, w dowolnym czasie po wygaśnięciu trzeciego roku takiego okresu, pod warunkiem że, jak określono w sekcji 7 planu, dotacja ta będzie w pełni zrealizowana w całości po zmianie kontroli (określonej w planie). (3) Opcja ta nie podlega przeniesieniu w inny sposób, niż wynika to z woli lub przepisów dotyczących pochodzenia i dystrybucji lub, jeżeli jest to dozwolone zgodnie z zasadą 16b-3 na mocy ustawy o giełdzie papierów wartościowych z 1934 r., Zgodnie z zakwalifikowanym zleceniem dotyczącym stosunków wewnętrznych, zgodnie z definicją Kodeks Podatkowy, który może być wykonywany przez całe życie, wyłącznie przez Ciebie lub Twojego opiekuna lub przedstawiciela prawnego, jednak w przypadku przeniesienia, ta opcja będzie mogła być zrealizowana przez przejmującego tylko w zakresie, w jakim byłaby ona wykonalna, gdyby nie został przeniesiony. Niezależnie od poprzedniego zdania, możesz przenieść tę opcję, w całości lub w części, do (i) współmałżonka, (ii) Twojego dziecka lub dzieci, (iii) wnuka lub wnuków lub (iv) do trustu któregokolwiek z powyższych pod warunkiem, że przeniesienie podlega wszystkim warunkom Planu i niniejszego listu dotacyjnego, a ponadto (A) przeniesiona opcja nie może zostać przeniesiona z wyjątkiem Ciebie, (B) pozostajesz odpowiedzialny za wszystkie podatki u źródła pobierane od uwzględniając tę ​​opcję, (C) Spółka może wprowadzić ograniczenia transferowe w stosunku do jakichkolwiek akcji zwykłych wydanych nabywcy po skorzystaniu z tej możliwości w celu zapewnienia zgodności z Ustawą o papierach wartościowych z 1933 r., ze zmianami, (D) pisemne zawiadomienie o przeniesieniu do Sekretarza Komitetu, w tym nazwisko, adres, identyfikator podatkowy numer i data urodzenia przejmującego, liczba akcji podlegających przeniesieniu oraz wszelkie inne informacje, których Spółka może wymagać, oraz (E) ta możliwość może być zrealizowana przez przejmującego tylko w zakresie, w jakim będzie ona możliwa do wykonania przez ciebie, jeśli to nie zostało tak przekazane. (4) W przypadku rozwiązania stosunku pracy, opcja ta, w zakresie, w jakim nie zostało to dotychczas wykonane, wygasa, chyba że takie rozwiązanie stosunku pracy nastąpi z przyczyny opisanej w punkcie (5) lub (6) poniżej, w w takim przypadku zastosowanie mają odpowiednio postanowienia ustępu (5) lub (6), w zależności od przypadku. (5) W przypadku, gdy Twoje zatrudnienie w Spółce lub spółce zależnej Spółki zostanie zakończone z powodu (i) śmierci, (ii) inwalidztwa lub (iii) przejścia na emeryturę w dniu lub po 55. urodzinach w ciągu dziesięciu lub więcej lat usługi lub jeśli nie ciągły, a następnie dziesięć lub więcej lat połączonej usługi, jak określono w decyzji Wiceprezesa ds. Zasobów Firmy, a data wypowiedzenia wynosi osiem miesięcy lub więcej po dacie przyznania tej opcji, opcja ta może być wykonywane przez ciebie, twoją własność, każdego przejmującego zgodnie z ust. 3 powyżej lub każdą osobę, która nabywa prawo do korzystania z tej dotacji z powodu twojej śmierci, do jednego roku po ostatniej dacie, w której wszelkie opcje lub SAR przyznane ci przez Firma, która nie będzie później anulowana, stanie się w pełni wykonalna (z zastrzeżeniem postanowień paragrafu 2 powyżej), ale nie po dziesięciu latach od daty przyznania. (6) W przypadku, gdy Spółka lub spółka zależna od Spółki zakończy swoje zatrudnienie (z wyjątkiem nieuczciwości lub innej ważnej przyczyny, w którym to przypadku wygasa ta dotacja), możesz skorzystać z tej opcji w dowolnym czasie w ciągu jednego roku po takim wypowiedzeniu. , ale nie później niż po upływie dziesięciu lat od daty przyznania, w zakresie liczby akcji, które można wykonać w dniu wypowiedzenia umowy o pracę. (7) Spółka, za zgodą urzędnika, może w dowolnym momencie i bez podania przyczyny zawiesić wykonalność tej opcji, jeżeli uzyska informacje o tym, że mogą istnieć podstawy do rozwiązania stosunku pracy z powodu nieuczciwości lub innego dobra. przyczyna. Jeżeli po zakończeniu dochodzenia Spółka ustali, że nie znalazła podstaw do wypowiedzenia umowy o pracę z powodu nieuczciwości lub innej ważnej przyczyny, zawieszenie wygasa. (8) Żadne z postanowień niniejszego grantu nie przyznaje Państwu prawa do dalszego zatrudnienia w Spółce ani w żadnym z jej podmiotów zależnych lub stowarzyszonych ani w żaden sposób nie ingeruje w prawo Spółki lub jakiejkolwiek spółki zależnej lub stowarzyszonej do rozwiązania stosunku pracy w dowolnym momencie. czas. (9) Z zastrzeżeniem takich ograniczeń, jeżeli takie istnieją, jak Komitet może ustanowić, możesz spełnić swoje obowiązkowe federalne i stanowe zobowiązania do potrącania podatku dochodowego wynikające z realizacji tej opcji, żądając od Spółki zatrzymania akcji zwykłych o uczciwym rynku wartość równa zobowiązaniom u źródła. Aby zapobiec ułamkowi akcji, liczbę zatrzymanych akcji należy zaokrąglić w górę do najbliższego pełnego udziału, przy czym wartość ułamka zostaje zatrzymana jako dodatkowa opcjonalna zaliczka. Korzystanie z tej możliwości, w całości lub w części, stanowi twoją umowę (i) na szybkie spłacenie Spółce, na żądanie, wszelkich podatków potrącanych u źródła w związku z realizacją tej dotacji, (ii) że Spółka, jej spółki zależne i Jednostki powiązane mogą potrącić kwotę równą takim podatkom potrącanym u źródła od wszelkich kwot należnych Tobie przez Spółkę i dowolną z takich spółek zależnych lub stowarzyszonych oraz (iii) że Spółka może wstrzymać od ciebie akcje Akcje zwykłe, dopóki nie zostaną zapłacone podatki potrącane u źródła. Firma zastrzega sobie prawo do żądania wykonania tej opcji wyłącznie na terenie Stanów Zjednoczonych oraz do wymagania, aby certyfikaty giełdowe, które zostały wydane przez Ciebie w ramach takiego ćwiczenia, były dostarczane wyłącznie na terenie Stanów Zjednoczonych do Ciebie lub do takiej osoby, która jest odpowiednio upoważniona przez Ciebie. Przed najwcześniejszym wykonaniem tej opcji przez Spółkę, Spółka dostarczy Ci prospekt spełniający wymogi Ustawy o papierach wartościowych z 1933 r., Z późniejszymi zmianami, i który dalej opisuje Plan i opcje przyznane w ramach tej opcji. W żadnym wypadku przyznanie tej opcji nie oznacza, że ​​użytkownik uważa, bezpośrednio lub pośrednio, za rekomendację Spółki, że w dowolnym momencie korzysta z tej możliwości. Ta dotacja i korzystanie z tej opcji podlegają warunkom niniejszego dokumentu i planu. Kopia Planu, na podstawie której przyznano Tobie tę opcję, zostanie Ci udostępniona na żądanie, kontaktując się z niżej podpisanym. W przypadku jakiegokolwiek konfliktu między warunkami tej opcji a postanowieniami Planu, postanowienia Planu będą obowiązywać. Uwaga, że ​​w większości przypadków, w dniu (dniach), w których korzystasz z Opcji, różnica między ceną wykonania a wartość godziwej akcji w dniu wykonania pomnożona przez liczbę nabywanych Udziałów będzie stanowić dochód podlegający opodatkowaniu. Powinieneś dokładnie zapoznać się z Załącznikiem A i Prospektem Planów, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat sposobu opodatkowania opcji. Opcja ta podlega warunkom określonym w załączonym Planie, niniejszym Liście Nagród, Prospekcie Projektu oraz wszelkich zasadach i regulacjach przyjętych przez Komitet Wynagrodzeń Rady Dyrektorów Spółki. Ten List Nagród, Plan i wszelkie inne załączniki powinny zostać zachowane w twoich plikach do wykorzystania w przyszłości. Bardzo szczerze Twój, Starszy Wiceprezes, Administracja Bristow Group Inc. 2000 West Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042, Stany Zjednoczone t (713) 267 7600 f (713) 267 7620 bristowgroup Warunki i warunki zatrudnienia Nie kwalifikowany magazyn Nagroda Opcja Opcja przyznana przez Bristow Group Inc. (147Company148) na zakup Akcji o akcjach zwykłych Spółki, .01 par. Wartości (147 Akcje zwykłe148), podlega warunkom określonym w Bristow Group Inc. Długoterminowy Plan Motywacyjny 2007 (147Plan148), załączony Prospekt do Planu, wszelkie zasady i regulacje przyjęte przez Komitet Wynagrodzeń Rady Dyrektorów Spółki (147 Komitet148) oraz niniejszy List Nagród. Wszelkie terminy pisane wielką literą, a nie zdefiniowane w Liście Nagród, mają znaczenie określone w Planie. W przypadku niezgodności pomiędzy warunkami Planu a Listem Nagród, warunki Kontroli Planu. Możesz nabyć Akcje zwykłe objęte Opcją za Cenę Wykonania wskazaną w niniejszym Liście Nagród. Cena Wykonania Opcji nie może zostać obniżona, o ile nie przewidziano inaczej w Punkcie 5.5 Planu i pod warunkiem, że jakiekolwiek takie obniżenie nie spowoduje, że Opcja zostanie objęta sekcją Kodową 409A. Twoja opcja wygasa w Dacie Wygaśnięcia. Jednakże Twoja Opcja może wygasnąć przed Datą Wygaśnięcia, zgodnie z punktem 6 niniejszego Załącznika, w przypadku wystąpienia jednego z wydarzeń opisanych w tej Sekcji. Bez względu na postanowienia punktu 6 niniejszego dodatku, w żadnym wypadku Twoja Opcja nie może być wykonana po Dacie Wygaśnięcia. Nabycie i wykonalność opcji (a) O ile nie stanie się to wykonalne we wcześniejszym terminie przewidzianym w sekcjach 6 lub 7 niniejszego dodatku, Twoja Opcja stanie się nabyta i wykonalna w ratach w stosunku do liczby Akcji, które mogą być zrealizowane w danym Dniu przedstawione w niniejszym Liście Nagród. (b) Liczba Akcji objętych poszczególnymi ratami będzie dodatnia w stosunku do liczby Akcji, które wcześniej stały się wykonalne. (c) W zakresie, w jakim Twoja Opcja stała się nabyta i możliwa do wykonania, możesz skorzystać z Opcji w odniesieniu do całości lub części Udziałów objętych poręczonymi i możliwymi do wykonania ratami Opcji, w dowolnym czasie przed lub wcześniej (i). ) datę wygaśnięcia opcji lub (ii) datę wygaśnięcia opcji na mocy sekcji 6 niniejszego dodatku. (d) Użytkownik może wykonywać Opcję tylko w odniesieniu do całości Akcji zwykłych. Wykonanie Opcji Z zastrzeżeniem ograniczeń określonych w niniejszym Liście Nagród iw Planie, twoja Opcja może zostać zrealizowana za pisemnym lub elektronicznym powiadomieniem przekazanym Spółce w sposób opisany poniżej. Zawiadomienie takie: (a) określa liczbę tytułów uczestnictwa akcji zwykłych, w odniesieniu do których opcja jest wykonywana, (b) o ile Komitet nie zezwoli inaczej, towarzyszy im przelew bankowy, czek kasowy, gotówka lub przekaz pieniężny płatny na rzecz Spółka w pełnej wysokości Ceny Wykonawczej dla wszystkich nabywanych Akcji zwykłych plus wszelkie odpowiednie podatki potrącane u źródła (zgodnie z sekcją 8 niniejszego Załącznika) lub inne świadczenia w formie iw sposób zatwierdzony przez Komitet zgodnie z sekcjami 5 i 8 niniejszego dodatku oraz (c) towarzyszą mu dodatkowe dokumenty, które mogą być następnie wymagane przez Komitet lub Spółkę. Jeżeli jakakolwiek ustawa lub regulacja nakłada na Spółkę obowiązek podjęcia jakichkolwiek działań w odniesieniu do Akcji określonych w takim zawiadomieniu, termin na ich dostarczenie, który w przeciwnym razie byłby możliwie jak najszybciej, odroczono na okres niezbędny do podjęcia takich działań. . Nie będziesz mieć żadnych praw akcjonariusza w odniesieniu do Akcji zwykłych Papierów Wartościowych objętych Opcją, chyba że do czasu wykonania Opcji i przeniesienia własności Tytułów Uczestnictwa. Tak szybko, jak to możliwe po otrzymaniu powiadomienia o wykonaniu i pełnej wypłacie Ceny Wykonania oraz odpowiednich podatków potrącanych u źródła, certyfikat reprezentujący liczbę tytułów uczestnictwa nabytych w ramach Opcji, pomniejszony o wszelkie Udziały zatrzymane w celu zaspokojenia obowiązujących zobowiązań do pobrania podatku zgodnie z § 8 niniejszego dodatku, zostaną dostarczone w nazwie ulicy do rachunku brokerskiego (lub, w przypadku śmierci, na rachunek maklerski na nazwisko beneficjenta zgodnie z Planem) lub, w opcji Company146s, certyfikat dla takie Akcje zostaną dostarczone Tobie (lub, w przypadku Twojej śmierci, do twojego beneficjenta zgodnie z Planem). Satysfakcja z ceny wykonania (a) Płatność gotówki lub akcji zwykłych. Opcję można zrealizować poprzez zapłatę gotówką (w tym czek na kasę146, przekaz pieniężny lub przelew bankowy płatny na rzecz Spółki), w zwykłym magazynie, w połączeniu z gotówką i akcjami zwykłymi lub w inny sposób, który według własnego uznania Komitet może zapewnić . (b) Wypłata zwykłych zapasów. Wartość godziwa jakichkolwiek Akcji z akcji zwykłych przetarganych lub potrącanych jako całość lub część Ceny Wykonywania zostanie ustalona zgodnie z Planem w dniu uzgodnionym przez Spółkę z góry jako data wykonania. Świadectwa potwierdzające posiadanie wcześniej posiadanych Akcji Zwykłych będących przedmiotem przetargu muszą być odpowiednio potwierdzone lub uzupełnione odpowiednimi uprawnieniami do akcji. Tylko certyfikaty akcyjne wydane wyłącznie na twoje nazwisko mogą być składane w ramach realizacji Opcji. Akcje ułamkowe nie mogą być przedmiotem przetargu z uwagi na Cenę Wykonania, żadna część Ceny Wykonywania, która przekracza łączną wartość godziwą wartości rynkowej liczby wszystkich oferowanych Tytułów Uczestnictwa, musi być opłacona gotówką. Jeżeli certyfikat złożony w ramach Opcji będzie dowodem posiadania większej liczby Akcji, niż jest to wymagane zgodnie z poprzedzającym zdaniem, w celu zaspokojenia części Ceny Wyrobów wypłacanej w Zasobie zwykłym, zostanie wystawiony odpowiedni certyfikat zastępczy dla liczby nadwyżek Akcje. Zakończenie zatrudnienia (a) Ogólne. Poniższe zasady dotyczą Opcji w przypadku śmierci, niepełnosprawności (zgodnie z definicją poniżej), przejścia na emeryturę lub innego rozwiązania stosunku pracy. Rozwiązanie stosunku pracy. Jeśli twoje zatrudnienie zostanie rozwiązane z jakiejkolwiek przyczyny innej niż śmierć, niepełnosprawność lub emerytura (ponieważ warunki te są używane poniżej), Twoja Opcja wygasa w odniesieniu do wszelkich nienabytych i jeszcze niewykonalnych rat Opcji w dniu rozwiązania stosunku pracy i dodatkowe raty twojej Opcji staną się wykonalne. Twoja Opcja będzie ograniczona wyłącznie do liczby Akcji, która byłaby uprawniona do zakupu w ramach Opcji w dniu rozwiązania stosunku pracy i będzie możliwa do zrealizowania dla tej liczby Akcji za wcześniejszy z 90 dni po dacie o zakończeniu stosunku pracy lub Dacie Wygaśnięcia. Emerytura. Jeśli twoje zatrudnienie zostanie rozwiązane z powodu przejścia na emeryturę w ramach programu emerytalnego Spółki lub jednej z jego spółek zależnych zatwierdzonych przez komisję po osiągnięciu wieku 62 lat i ukończeniu pięciu nieprzerwanych lat pracy lub łączny wiek i długość zatrudnienia wynosi 80 lat lub więcej (zgodnie z ustaleniami Komitetu), Państwa Opcja stanie się 100 nabytych i w pełni wykonalnych w odniesieniu do wszystkich Udziałów objętych Opcją i pozostanie wykonalna do Daty Wygaśnięcia. Śmierć lub niepełnosprawność. Jeśli twoje zatrudnienie zostanie rozwiązane z powodu niepełnosprawności, Twoja Opcja stanie się 100 nabytych i w pełni wykonalnych w odniesieniu do wszystkich Udziałów objętych Opcją i pozostanie wykonalna do Daty Wygaśnięcia. Jeśli twoje zatrudnienie zostanie rozwiązane z powodu Twojej śmierci, Twoja Opcja stanie się 100 nabytych i w pełni wykonalnych w odniesieniu do wszystkich Udziałów objętych Opcją i pozostanie wykonalna przez Twojego beneficjenta zgodnie z Planem do Daty Wygaśnięcia. Dla celów niniejszego dodatku niepełnosprawność będzie miała znaczenie, biorąc pod uwagę, że określenie przez grupowe ubezpieczenie rentowe, jeśli takie istnieje, utrzymywane przez Spółkę dla jej pracowników lub w inny sposób oznacza całkowitą niezdolność, z lub bez racjonalnego usprawnienia, do wykonywania swoich obowiązków z Firma jest zatrudniona w pełnym wymiarze godzin w wyniku choroby fizycznej lub psychicznej lub obrażeń ciała, które poniosłaś przez ponad 12 tygodni w każdym 52-tygodniowym okresie, niezależnie od tego, czy jest to kolejne czy nie, zgodnie z ustaleniami niezależnego lekarza wybranego za Twoją zgodą i zatwierdzenie Spółki. Korekty przez Komitet. Komitet może, według własnego uznania, skorzystać przed lub po zakończeniu stosunku pracy, zadeklarować, że całość lub jakakolwiek część Opcji jest natychmiastowo wykonalna oraz dokonać innych modyfikacji dozwolonych w Planie. (b) Ustalenia Komitetu. Komitet ma całkowitą swobodę w zakresie ustalania daty i okoliczności zakończenia stosunku pracy i podejmowania wszelkich decyzji w ramach Planu, a jego ustalenie będzie ostateczne, ostateczne i wiążące dla ciebie. Zmiana przyspieszenia sterowania po zmianie sterowania. Niezależnie od wszelkich sprzecznych postanowień niniejszego Listu Nagród, po wystąpieniu Zmiany Kontroli (jak zdefiniowano poniżej) przed rozwiązaniem stosunku pracy, Twoja Opcja natychmiast stanie się 100 nabytych i w pełni wykonalnych w odniesieniu do wszystkich Udziałów objętych Opcją i Opcją pozostaną wykonalne do daty wygaśnięcia. Zmianę kontroli nad Spółką uważa się za dokonaną od pierwszego dnia, gdy zostanie spełniony jeden lub kilka następujących warunków: Przejęcie przez dowolną osobę, podmiot lub grupę (w rozumieniu § 13 lit. d) (3) lub 14 (d) (2) Ustawy o giełdzie) (147Person148) beneficjenta rzeczywistego (w rozumieniu Reguły 13d-3 ogłoszonej na podstawie Ustawy o Giełdzie) Akcji reprezentujących 35 lub więcej połączonej siły głosu obecnie nieuregulowane papiery wartościowe uprawniające do głosowania, generalnie w wyborach dyrektorów (The 147 Company Securities Securities Securities148), pod warunkiem jednak, że dla celów niniejszego punktu (a) następujące nabycia nie będą stanowić zmiany kontroli: ( i) jakiekolwiek przejęcie bezpośrednio od Spółki, (ii) jakiekolwiek przejęcie przez Spółkę, (iii) jakiekolwiek nabycie przez dowolny program świadczeń pracowniczych (lub powiązane z nim zaufanie) sponsorowane lub utrzymywane przez Spółkę lub jakąkolwiek spółkę lub inny podmiot kontrolowany przez Spółkę, lub (iv) jakiekolwiek nabycie przez jakąkolwiek korporacje lub inny podmiot zgodnie z transakcją, która jest zgodna z podrozdziałami (i), (ii) i (iii) z punktu (c) poniżej lub Osobami, które na Datę wejścia w życie Planu, są członkami Rady Dyrektorów Spółki (147Incustent Board148) przestają z jakiegokolwiek powodu stanowić co najmniej większość Rady Dyrektorów Spółki pod warunkiem jednak, że dla celów niniejszego punktu (b), każda osoba staje się dyrektor po dacie jej wyboru, którego wybór lub nominacja w wyborach przez akcjonariuszy Spółki, został zatwierdzony przez głosowanie co najmniej większości członków zarządu składających się na dotychczasową Radę, uważa się za osobę, która była członkiem Zasiedzający zarząd, ale z wyłączeniem, w tym celu, każdej takiej osoby, której początkowe objęcie urzędu następuje w wyniku faktycznego lub zagrożonego konkursu wyborczego dotyczącego wyboru lub odwołania dyrektorów lub innego faktycznego lub spożywać zastrzyki pełnomocnictw lub zgód przez lub w imieniu osoby innej niż Rada Dyrektorów Spółki lub Przeprowadzenie reorganizacji, połączenia, konwersji lub konsolidacji lub sprzedaży lub innego sposobu rozporządzania wszystkimi lub zasadniczo wszystkimi aktywami Spółki ( 147Business Combination148), w każdym przypadku, chyba że po takiej kombinacji jednostek gospodarczych, (i) wszystkie lub zasadniczo wszystkie osoby i podmioty, które w rzeczywistości były beneficjentami rzeczywistymi papierów wartościowych pozostających do głosowania, bezpośrednio przed taką kombinacją biznesową, są beneficjentami bezpośrednio lub pośrednio, ponad 50 nierozliczonych łącznych praw głosu w wyborach, które do tej pory nie były uprawnione do głosowania, uprawnionych do głosowania, ogólnie w wyborach dyrektorów korporacji lub innych podmiotów powstałych w wyniku takiego połączenia jednostek gospodarczych (w tym, bez ograniczeń, korporacja lub inny podmiot, który w wyniku takiej transakcji jest właścicielem Spółki lub całości lub zasadniczo całego Komitetu aktywa pany146 bezpośrednio lub poprzez jedną lub więcej spółek zależnych) w zasadniczo takich samych proporcjach, jak ich własność, bezpośrednio przed taką kombinacją jednostek, papierów wartościowych pozostających do objęcia, (ii) osób (z wyłączeniem spółek kapitałowych lub innych podmiotów powstałych w wyniku takiej działalności; Połączenie lub jakikolwiek program świadczeń pracowniczych (lub powiązane z nim zaufanie) Spółki lub takiej korporacji lub innego podmiotu powstałego w wyniku połączenia jednostek) posiada bezpośrednio lub pośrednio 35 lub więcej połączonych praw głosu z nierozstrzygniętych dotychczas papierów wartościowych z prawem głosu w spółce lub innego podmiotu powstałego w wyniku połączenia jednostek, z wyjątkiem zakresu, w jakim takie prawo własności istniało przed Połączeniem jednostek oraz (iii) przynajmniej większość członków zarządu korporacji lub innego podmiotu powstałych w wyniku połączenia jednostek członków obecnego zarządu w momencie zawarcia pierwotnej umowy lub działania Zarządu Spółki, przewidujące takie połączenie jednostek gospodarczych lub zatwierdzenie przez akcjonariuszy Spółki całkowitej likwidacji lub rozwiązania Spółki w sposób inny niż w związku z przeniesieniem całości lub zasadniczo wszystkich aktywów Spółki na podmiot stowarzyszony lub zależny od Spółki. Konsekwencje podatkowe i potrącenie podatku dochodowego (a) Powinieneś zapoznać się z długoterminowym planem motywacyjnym Bristow Group Inc. 2007 Prospekt emisyjny dla ogólnego podsumowania federalnych skutków podatku dochodowego od otrzymania przez ciebie tej Opcji w oparciu o obowiązujące obecnie przepisy Kodeksu i związanych z nimi przepisów . Podsumowanie nie omawia państwowych i lokalnych przepisów podatkowych ani praw innych jurysdykcji, które mogą odbiegać od federalnych przepisów podatkowych USA. Ani Spółka, ani Komitet nie gwarantują konsekwencji podatkowych niniejszej Nagrody Motywacyjnej. Zalecane jest skonsultowanie się ze swoim doradcą podatkowym w zakresie stosowania przepisów podatkowych w konkretnej sytuacji. (b) Opcja nie ma być 147incentywną opcją na akcje, 148 zgodnie z definicją w sekcji 422 Kodeksu. (c) Niniejsze Oświadczenie o przyznaniu nagrody uzależnione jest od twoich ustaleń satysfakcjonujących Komitet w celu spełnienia obowiązujących federalnych, stanowych lub lokalnych zobowiązań podatkowych pobieranych u źródła, wynikających z przyznania lub korzystania z Opcji. Możesz dokonać wypłaty gotówkowej na rzecz Firmy o wymaganej wysokości lub możesz zdecydować się na zaspokojenie swojego zobowiązania do wstrzymania, poprzez zachowanie przez Spółkę Akcji na akcje zwykłe o wartości godziwej w dniu, w którym podatek zostanie określony równy kwocie odprowadzanego podatku. zobowiązanie z tytułów uczestnictwa, które w inny sposób można dostarczyć w związku z realizacją Opcji. Nie można zdecydować, aby Spółka wstrzymywała Akcje zwykłe o wartości przekraczającej minimalny ustawowy obowiązek odprowadzania podatku u źródła. Jeśli nie spełnisz obowiązku wstrzymania się w sposób satysfakcjonujący czas dla Komitetu, Spółka będzie miała prawo do potrącenia wymaganej kwoty z Twojego wynagrodzenia lub innych kwot płatnych przed przeniesieniem Tytułów Uczestnictwa Wspólnego zgodnie z ta opcja. (d) Ponadto, musisz dokonać uzgodnień satysfakcjonujących Komitet w celu zaspokojenia wszelkich obowiązujących zobowiązań podatkowych podatku u źródła nałożonych na mocy prawa jakiejkolwiek innej jurysdykcji wynikającej z nagrody motywacyjnej zgodnie z niniejszą Umową. Nie możesz zdecydować, aby Spółka wstrzymała Akcje o wartości przekraczającej minimalne zobowiązanie podatkowe pobierane u źródła zgodnie z lokalnym prawem. Jeśli nie spełnisz takiego obowiązku wstrzymania się w sposób satysfakcjonujący czas dla Komitetu, nie zostaną Ci wydane żadne Tytuły Uczestnictwa lub Spółka będzie miała prawo do potrącenia wymaganej kwoty z Twojego wynagrodzenia lub innych kwot płatnych przed dostawą wspólnego magazynu dla ciebie. Ograniczenia odsprzedaży Na Planie nie ma żadnych ograniczeń dotyczących odsprzedaży Akcji zwykłych nabytych w ramach Planu. Jednak zgodnie z przepisami Ustawy o papierach wartościowych z 1933 r. (147 Ustawa o papierach wartościowych148) oraz z zasadami i przepisami Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (147SEC148), odsprzedaż Akcji nabytych w ramach Planu przez niektórych funkcjonariuszy i dyrektorów Spółki, którzy mogą być uważa się, że jest 147 Piętnastki148 Spółki musi być dokonane na podstawie stosownego, skutecznego oświadczenia rejestracyjnego złożonego w SEC, zgodnie z postanowieniami art. 144 wydanymi na podstawie Ustawy o Papierach Wartościowych lub na mocy innego zwolnienia z obowiązku rejestracji określonego w Ustawie o Papierach Wartościowych. W chwili obecnej Spółka nie posiada obecnie obowiązującego oświadczenia rejestracyjnego, zgodnie z którym takie odsprzedaży mogą być dokonywane przez podmioty powiązane. Nie istnieją żadne ograniczenia nałożone przez SEC na odsprzedaż Akcji nabytych w ramach Planu przez osoby niebędące podmiotami powiązanymi ze Spółką, pod warunkiem jednak, że wszyscy pracownicy, niniejszy List Nagród oraz Opcję i jej wykonywanie zgodnie z niniejszą Polityką Prywatności podlegają ograniczeniom Spółki against insider trading (including black-out periods during which no sales are permitted), and to other restrictions on resale that may be imposed by the Company from time to time if it determines said restrictions are necessary or advisable to comply with applicable law. Effect on Other Benefits Income recognized by you as a result of this Award Letter or the exercise of the Option or sale of Common Stock will not be included in the formula for calculating benefits under any of the Company146s retirement and disability plans or any other benefit plans. Compliance with Laws This Award Letter and any Common Stock that may be issued hereunder shall be subject to all applicable federal and state laws and the rules of the exchange on which Shares of the Company146s Common stock are traded. The Plan and this Award Letter shall be interpreted, construed and constructed in accordance with the laws of the State of Delaware and without regard to its conflicts of law provisions, except as may be superseded by applicable laws of the United States. (a) Not an Agreement for Continued Employment or Services. This Award Letter shall not, and no provision of this Award Letter shall be construed or interpreted to, create any right to be employed by or to provide services to or to continue your employment with or to continue providing services to the Company, or the Company146s affiliates, Parent or Subsidiaries or their affiliates. (b) Community Property. Each spouse individually is bound by, and such spouse146s interest, if any, in the grant of this Option or in any Shares of Common Stock is subject to, the terms of this Award Letter. Nothing in this Award Letter shall create a community property interest where none otherwise exists. (c) Amendment for Code Section 409A. This Incentive Award is intended to be exempt from Code Section 409A. If the Committee determines that this Incentive Award may be subject to Code Section 409A, the Committee may, in its sole discretion, amend the terms and conditions of this Award Letter to the extent necessary to comply with Code Section 409A. If you have any questions regarding your Option or would like to obtain additional information about the Plan or the Committee, please contact the Company146s General Counsel, Bristow Group Inc. 2000 W. Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042 (telephone (713) 267-7600). Your Award Letter, the Plan and any other attachments should be retained in your files for future reference. While I often agree with Mary Russell on her answers, I disagree with her here. I don039t think this is unusual language. At the time an offer letter issues from the company, they have not actually granted you the option because the right to grant options usually sits with the Board (or a Committee of the Board, such as the Compensation Committee) rather than the executives of the company. Therefore, as a legal matter, they can not state they are giving you the option, just that they will recommend to the Board (or Committee) that you be granted the option at an upcoming meeting of the Board (or Committee). If you asked the HR department of that startup, they would likely tell you that the Board has never declined to approve a grant that the company has recommended for employees who have been hired pursuant to an offer letter that outlines the option to be granted. In my experience its much more common that the portion of offer letters dealing with equity be phrased either quotWe will recommend to the BoardCommitteequot or quotSubject to the approval of the BoardCommittee, you will be granted. quot rather than quotYou will be granted. quot without any conditionality as to board level approval. 1.5k Views middot Not for Reproduction This answer is not a substitute for professional legal advice. Więcej Ta odpowiedź nie zastępuje profesjonalnej porady prawnej. Ta odpowiedź nie tworzy relacji adwokat-klient, ani nie jest zachęta do oferowania porad prawnych. Jeśli zignorujesz to ostrzeżenie i przekażesz poufne informacje w prywatnej wiadomości lub komentarzu, nie ma obowiązku, aby zachować te informacje w tajemnicy lub zrezygnować z reprezentacji niekorzystnej dla twoich zainteresowań. Przed podjęciem jakichkolwiek działań, które mogą wpłynąć na twoje prawa, należy zasięgnąć porady licencjonowanego prawnika w odpowiedniej jurysdykcji. Jeśli uważasz, że masz roszczenie przeciwko osobie, natychmiast skonsultuj się z adwokatem, w przeciwnym razie istnieje ryzyko, że czas przydzielony na roszczenie może wygasnąć. Użytkownicy Quora, którzy udzielają odpowiedzi na pytania prawne, są beneficjentami będącymi stronami trzecimi, posiadającymi określone prawa na mocy Regulaminu Quora039s (quoraabouttos).